为了进一步提高员工的专业素养和业务能力，合理地挖掘、开发、培养公司战略人才队伍，为山水的战略扩张提供强劲的力量。山水于3月1日就前台主管这一管理岗位,开展了岗位竞聘活动。

本次活动本着“公平、公开、公正”的原则，由公司管理层及10余名员工共同组成的评委团参与本次岗位竞聘的评审工作。共有四名员工报名参与竞聘。

竞聘活动于上午9时准时在负一楼多媒体会议举行，首先由人事部尤经理宣布竞聘规则，随后四位竞聘人员依次上台对个人情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作设想等方面进行了精彩的演讲。每位竞聘者演讲完毕后，评审团成员分别就专业知识、应变能力、职业修养等方面向竞聘者发问，四位竞聘人员对评审团提出的问题冷静思考，沉着应答。最后，评委团成员就竞聘人员的演讲、答辩和业绩能力进行综合考评。经综合评分，两位竞聘入闱成功。

此次岗位竞聘为公司可持续发展提供了后续力量，据了解，类似的竞聘活动今后将持续开展。

竞聘在公司负一楼会议室开展

竞聘人员正在进行演讲

竞聘人员正在进行演讲

竞聘人员正在进行演讲

竞聘人员正在回答评审团的提问

竞聘人员正在回答评审团的提问

评审团进行提问

评审团成员正在进行打分